仕事であることを話す節に、観念的に「どういった風に感じたか」ということにとどまらず、おまけに具体的なエピソードを取りこんで告げるようにしてみたらいいと思います。 いわゆる職安では、雇用に関する情報や経営関連の制度などの情報が公開されていて、…

企業は個人の事情よりも組織の理由を優先すべきとするため、時としてしぶしぶの配置換えがあるものです。当然ながら当事者にしてみればうっぷんがあるでしょう。 【応募する人のために】転職活動が新規学卒者の就職活動と根本的に違うのは応募書類の一つであ…

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